受聘人员有以下哪些情形的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。

连续旷工超过15个工作日

未经聘用单位同意，擅自出国或出国逾期不归的

一年以内累计旷工超过20个工作日的

严重扰乱工作秩序，只是聘用单位、其他单位工作不能正常进行的