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参考答案:
答:主要包括以下基本内容和步骤:1)帮助企业制定培训战略计划。构建培训目标和行动计划。2)发现并训练具有潜能的员工。采取计算机时代的管理方式;3)帮助企业发现并消除抑制员工发展的程序和系统。4)帮助企业进行培训目标的市场定位和发现新培训目标;5)帮助企业制定员工时间管理的有效方案;6)帮助企业制定员工职业生涯发展规划,进行员工职业生涯管理;7)帮助企业所有者和管理者之间保持良好接触。
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企业培训师