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首因效应和晕轮效应是求职中非常重要的两个效应。

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首因效应和晕轮效应是求职中非常重要的两个效应。

A.正确

B.错误

参考答案:

答案：A

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    1.
    把剩余价值转化为资本，或者说，剩余价值的资
    2.
    加快资本周转，可以增加年剩余价值量和提高
    3.
    超额剩余价值是本企业（）
    4.
    超额剩余价值的源泉是（）
    5.
    绝对剩余价值的产生是（）
    6.
    把剩余价值看成是全部预付资本的产物，剩余
    7.
    资本周转速度越快，一定时期内带来的剩余价
    8.
    以下关于相对剩余价值生产的说法错误的是
    9.
    不需要把剩余价值转化为资本的再生产是（）
    10.
    在物物交换中，商品的价值表现为（）
    11.
    商品的使用价值和价值的关系是（）
    12.
    生产商品的具体劳动和抽象劳动是（）
    13.
    关于劳动力商品的判断中，正确的是（）
    14.
    商品诸因素中反映人与自然关系的是（）
    15.
    商品的二因素是由（）决定的
    16.
    劳动力商品最重要的特征是（）
    17.
    关于劳动力商品的说法正确的有（）
    18.
    商品生产者要获得更多的收益，必须使生产商
    19.
    商品的社会属性是指（）
    20.
    商品的自然属性是指（）
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