2. 首页 > 题库二 >
  2. 问题

互联网思维，就是在（移动）互联网+、大数据、云计算等科技不断发展的背景下，对市场、用户、产品、企业价值链乃至对整个商业生态进行重新审视的思考方式。

10 查阅

互联网思维，就是在（移动）互联网+、大数据、云计算等科技不断发展的背景下，对市场、用户、产品、企业价值链乃至对整个商业生态进行重新审视的思考方式。

A.正确

B.错误

参考答案:

答案：A

相关问题:
  • 互联网中的路由器，对目的地址是专用地址的数据报一律不进行转发。
  • 使用私有地址的计算机接入互联网需要使用NAT机制。
  • 互联网采用分层次的路由选择策略。
  • “互联网+”具有核心特征不包括（）
  • “十三五”期间，山东通过完善激励保障机制，狠抓基层体育总会建设，不断优化
  • 互联网上网服务营业场所应遵守_消防安全规定。（）
  • 2014年11月19日至21日，首届世界互联网大会在（）举行。
  • 首届世界互联网大会在浙江乌镇举行。会议确定乌镇为世界互联网大会永久
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    绩效实施过程中的沟通工作有（）。
    2.
    绩效管理的考评类型一般有品质主导型、行
    3.
    降职通常使一个人的情绪激动，感到失去了同
    4.
    员工的忠诚度只具有理论意义，现实生活中，企
    5.
    员工降职是指从原来的高职位降低到低职位
    6.
    时定额规定单位工作量所需要的时间，产量定
    7.
    劳动定员是劳动者在一定的生产技术条件和
    8.
    员工流失都是由于福利待遇过低造成的。
    9.
    员工任职资格确认是员工使用的必要步骤。
    10.
    员工一般容易接受平调，人力资源管理部门不
    11.
    员工使用的内容包括（）。
    12.
    劳动定员标准的适用范围分为三类（）。
    13.
    员工的管理一般包括（）。
    14.
    从整个社会角度看，员工流动管理是广泛意义
    15.
    员工调配工作主要包括（）。
    16.
    造成员工流失的原因可能有（）。
    17.
    培训结果可以划分为五种类型：认知结果、技
    18.
    培训目标不需要与企业长远目标相契合。
    19.
    选择和准备培训场所应以员工舒适度为目的
    20.
    对培训效果的评价要考虑评价的时效性。有
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。