Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
题库二
>
问题
没有造成人员伤亡,但是社会影响恶劣的事故,可以不依照《条例》的有关规定执行。
9 查阅
没有造成人员伤亡,但是社会影响恶劣的事故,可以不依照《条例》的有关规定执行。
A.正确
B.错误
点击查看答案
参考答案:
答案:B
Ta老师搜题
相关问题:
《关于切实加强非煤矿山企业全员安全生产培训的意见》要求,企业年度安全
根据《中国航空技术国际控股有限公司生产安全事故报告和责任追究办法》
计算机信息系统的建设和应用,应当遵守法律、行政法规和国家其他有关规定
假设甲缴纳保证金,被取保候审后,由于违反有关规定,有关机关可以()
安某与他人多次结伙作案,在其被拘留后,公安机关、人民检察机关下列做法哪
公安机关发现一具被焚烧过的尸体,因地处偏僻且天气恶劣,无法找到见证人,于
生产经营单位的从业人员有以下哪些行为的,由生产经营单位给予批评教育,
非法性是毒品的法律属性。凡违反有关规定,用于非医疗、科研目的而制造
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
当一个国家或地区出现金融危机的时候,经济
2.
内部招聘是从企业现有员工中选拔合适人才
3.
录用比和应聘比在一定程度上反映录用员工
4.
在多次招聘活动中,企业无须关注拒聘者,也不
5.
员工背景调查中最有价值和难度的是身份背
6.
通过发布广告招聘人员的优势有()。
7.
制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任
8.
制定招聘计划的主要依据有()。
9.
某大型企业要招聘高层管理人员若干,适宜选
10.
在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素
11.
收集整理企业现有人力资源信息与做好人力
12.
人力资源规划实施完成之后,收集相关建议和
13.
与绩效评估计划相关的人力资源政策与措施
14.
相对于外部供给,企业对内部人力资源供给具
15.
冗员就是超出企业正常生产经营活动实际需
16.
当人力资源供大于求时,企业可以采取的应对
17.
人力资源需求的影响因素不包括()。
18.
现有企业资料包括()等。
19.
业务规划是指在总体规划指导下的各种专项
20.
()属于企业人力资源中期规划。
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。