某公司今年超额完成利润指标,公司决定按照员工个人工资的50%一次性发放年终奖金,结果花钱买来的是怨声载道。此现象可用()理论来解释?

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某公司今年超额完成利润指标,公司决定按照员工个人工资的50%一次性发放年终奖金,结果花钱买来的是怨声载道。此现象可用()理论来解释?

A.期望理论

B.公平理论

C.双因素理论

D.需要层次论

参考答案:

答案:公平理论