周某于2011年4月11日进入甲公司就职,经周某要求,公司于2012年4月11日才与其签订书面劳动合同。已知周某每月工资2000元,已按时足额领取。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应向周某支付工资补
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周某于2011年4月11日进入甲公司就职,经周某要求,公司于2012年4月11日才与其签订书面劳动合同。已知周某每月工资2000元,已按时足额领取。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应向周某支付工资补偿的金额是()元。
A.0
B.2000
C.22000
D.24000
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