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员工招聘可分为四个层次，其中，企业根据战略发展、外部竞争的需要而进行的招聘活属于（）。

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员工招聘可分为四个层次，其中，企业根据战略发展、外部竞争的需要而进行的招聘活属于（）。

A.应急型员工招聘

B.常规型员工招聘

C.规划型员工招聘

D.战略型员工招聘

参考答案:

答案：D

相关问题:

员工招聘的原则包括（）。

薪酬福利管理在一定程度上决定了员工招聘工作的难易程度。被招聘人员的

国际货物运输保险可分为（）。

按配送时间及数量的不同分类，配送可分为（）。

按经营形式的不同，配送可分为（）。

按加工程度的不同，配送可分为（）。

国际结算可分为国际贸易结算和国际非贸易结算两大类。

按付款时间不同，汇票可分为（）。

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