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问题
以下()属于劳动行政法规。
9 查阅
以下()属于劳动行政法规。
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《最低工资规定》
C.《女职工劳动保护规定》
D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
点击查看答案
参考答案:
答案:C
Ta老师搜题
相关问题:
《劳动法》规定,劳动合同违约责任形式是()责任。
我国《劳动合同法》规定,()双方当事人不得约定试用期。
根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于()。
根据《劳动法》的规定,一般情况下用人单位安排加班加点的时间为()。
根据《劳动法》的规定,下列各项中哪些是劳动者的合法权益()。
在我国境内无住所,但居住满一年而未超过五年的个人,适用个人所得税的规定
个人所得税法规定的工资薪金费用减除标准是
按照个人所得税法的有关规定,下列各项个人所得中,不属于稿酬所得征税范围
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Ta老师-周边问题
1.
在下列措施中,()能消除物理干扰。
2.
原子吸收检测中的干扰可以分为哪几种类型
3.
原子吸收光谱分析的干扰主要来自于()。
4.
原子吸收光度法中,下列哪些方法有利于消除
5.
非火焰原子化的种类有()。
6.
可做原子吸收分光光度计光源的有()。
7.
自吸与()因素有关。
8.
用原子吸收法测定时,采取下列措施可消除化
9.
在原子吸收分析中,由于火焰发射背景信号
10.
原子吸收光谱仪主要由()等部件组成。
11.
下列光源不能作为原子吸收分光光度计的光
12.
火焰光度原子吸收法测定的过程中,遇到的干
13.
在间接碘法测定中,下列操作正确的是()。
14.
多原子的振动形式有()。
15.
碘量法测定CuSO4含量,试样溶液中加入过量
16.
在氧化还原滴定中,下列说法不正确的是()。
17.
在间接碘法测定中,下列操作错误的是()。
18.
碘量法中使用碘量瓶的目的是()。
19.
红外光谱的吸收强度一般定性地用很强(vs)、
20.
影响基团频率的内部因素()。
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