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根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定，以下情形属于就业歧视的有（）

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根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定，以下情形属于就业歧视的有（）

A.某公司招聘前台接待员一名，要求具有良好的形象气质

B.某公司以王某身患艾滋病为由拒绝录用

C.某酒店招聘厨师长，要求具有一定的工作经验

D.某房地产公司招聘销售人员要求年龄不超过30岁

参考答案:

答案：BD

相关问题:
  • 某公司花费10万元专项培训费用对职工甲进行专业技术培训，并约定甲培训后
  • 甲与重庆某公司签订了劳动合同，约定工作地点在北京，北京的最低工资标准高
  • 某公司从事出口加工，有职工500人。因国际金融危机影响，订单锐减陷入困境，
  • 某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中
  • 甲应聘某公司财务助理，公司讨论后决定不予录用，其理由是该公司从事对外贸
  • 某公司与职工甲在劳动合同中约定：“公司有权根据经营管理的需要，对甲的工
  • 苏南某公司出资设立的苏北分公司依法成立并获得营业执照后，招用了一批工
  • 甲是某公司的销售员，双方以下做法违法的是（）
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    1.
    引起发热伴血小板减少综合征的“蜱传热”
    2.
    关于H1N1禽流感的说法错误的是：
    3.
    2009年４月15日和17日，美国疾病预防控制中心
    4.
    关于H7N9禽流感的说法错误的是：
    5.
    2013年３月，我国上海和安徽两地先后出现感染
    6.
    在国外已有报道，在国内还没有发现的新发传
    7.
    已经基本控制了，又再次卷土重来的传染病是
    8.
    已经基本被消灭的传染病是（）
    9.
    细胞外的感染是（）
    10.
    下列关于布鲁菌感染错误的是：
    11.
    下列关于沙门菌感染错误的是：
    12.
    关于结核分枝杆菌感染错误的是（）
    13.
    回归热热可见于（）
    14.
    间歇热可见于（）
    15.
    波状热可见于（）
    16.
    弛张热可见于（）
    17.
    稽留热可于（）
    18.
    非感染性发热的病因不包括的是：
    19.
    医疗行为和医学科学研究应该符合法律规定
    20.
    医学不仅仅是自然科学，也具有社会科学的特
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