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人际技能要求管理者掌握评价和激励员工的一些()。
9 查阅
人际技能要求管理者掌握评价和激励员工的一些()。
A.技术
B.方法
C.技术和方法
D.能力
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参考答案:
答案:C
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定期修订未来计划的方法是()。
目标管理是一个全面的(),它用系统的方法,使许多关键活动结合起来。
薪酬激励包括工资,奖金,红利,股权,是一种比较实际的激励方法。
在非预算控制方法中,比率分析就是单个地去考虑反映经营成果的某个数据,就
企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()
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()是在设计的一个接近真实情况的场景中或情境下,指定受训者扮演特定的角色
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Ta老师-周边问题
1.
亡阴之后迅速亡阳的主要原因是
2.
影响发病的因素有
3.
与疾病转归关系密切的病机有
4.
属虚实错杂病理状态的是
5.
阳偏衰的病机多见于
6.
阴偏衰的病机多见于
7.
气机失调的病机包括
8.
实证临床可见到
9.
正气的作用是
10.
虚证临床可见到
11.
血瘀形成的病因病机有
12.
阳偏盛病机变化可导致
13.
血虚的病理表现可见
14.
导致津液不足的主要原因有
15.
“治未病”是指
16.
“春夏养阳,秋冬养阴”是遵循养生基本原则
17.
养形重在
18.
“先安未受邪之地”属于
19.
利用环境因素来促进疾病康复的方法称为
20.
下列不属于既病防变方法的是
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