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问题
用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。()
8 查阅
用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。()
A.正确
B.错误
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参考答案:
答案:A
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相关问题:
劳动关系不限于自然人的与用人单位之间,还可以是单位之间、自然人之间,且
用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,但重新入职或换岗的劳动者除外
简历从内容上讲必须真实,用人单位最反感不真实的简历。
在一次不长的面试过程中,用人单位一般通过提问问题的方式来深入了解应聘
失业保险覆盖范围内的用人单位和劳动者,可以选择是否参加失业保险。
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,从事使用高毒物品作业的用人
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,从事使用高毒物品作业的用人
某采石场在与从业人员订立的劳动合同中明确约定从业人员患有职业病由本
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Ta老师-周边问题
1.
生产制造过程问题报警一级报警由检验班长
2.
生产制造过程问题报警级别根据问题频次共
3.
轻微外观问题是制造过程问题C级问题。
4.
安全或法规问题、造车客户立即退车的问题
5.
影响生产节拍问题是制造过程问题C级问题
6.
不影响功性能的易损件、外观件、驾驶舒适
7.
影响整车功性能或未达到A级的问题是制造
8.
制造过程问题B级问题是主要问题。
9.
制造过程问题A级问题是主要问题。
10.
考虑问题严重程度、法规安全及对生产顺畅
11.
不合格品的评审C级不合格品X≤50评审等级
12.
不合格品的评审C级不合格品X>50评审等级为
13.
不合格品的评审B级不合格品X≤10评审等级
14.
不合格品的评审B级不合格品10<X≤30评审等
15.
不合格品的评审B级不合格品X>30评审等级为
16.
不合格品的评审A级不合格品≥1评审等级为
17.
不合格品的评审是经过授权的,评审等级分为
18.
不合格品处置措施分为退货、让步、返工/
19.
不影响使用性能、互换性、可靠性、维修性
20.
不影响使用性能、互换性、可靠性、维修性
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