Ta老师题库

依据《劳动合同法》，（）的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。。

4 查阅

依据《劳动合同法》，（）的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。。

A.从事辅助性用工

B.从事可替代性用工

C.从事全日制用工

D.从事非全日制用工

参考答案:

答案：D

相关问题:

依据《劳动合同法》，下列有关劳动报酬描述错误的是（）。

依据《劳动合同法》，变更劳动合同中，描述正确的是（）。

依据《劳动合同法》，工作满五年的劳动者若要解除劳动合同，需提前（）。

依据《劳动合同法》，除法律另有规定外，劳动者在试用期提出解除劳动合同，应

依据《劳动合同法实施条例》，下列不属于职工名册应当包括的内容有（）。

依据《劳动合同法》，关于用人单位不得根据无过失性辞退和经济性裁员解除

用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条（无过失性辞退）、第四十一条（经济

依据《劳动合同法》，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。