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依据《劳动合同法实施条例》，有下列（）情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。
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依据《劳动合同法实施条例》，有下列（）情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。
A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
B.劳动者失职，营私舞弊，给用人单位造成损害的；
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
D.劳动者被依法追究刑事责任的。
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