人力资源部门应独立于(),负责确定员工的雇佣、解雇及其支付率和扣减额的变化。防止企业向员工过量支付工薪,或向不存在的员工虚假支付工薪。
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人力资源部门应独立于(),负责确定员工的雇佣、解雇及其支付率和扣减额的变化。防止企业向员工过量支付工薪,或向不存在的员工虚假支付工薪。
A.生产职能
B.工薪职能
C.销售职能
D.采购职能
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