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问题
员工的绩效管理就是绩效考核。()
8 查阅
员工的绩效管理就是绩效考核。()
A.正确
B.错误
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参考答案:
答案:B
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相关问题:
绩效考核的目的在于借助一个有效的体系,通过对业绩的考核,肯定过去的业绩
绩效考核表至少每半年定期回顾一次,无论有无变更均需在变更记录中注明?
绩效管理的目的包括()、管理目的和开发目的,只有三个目的同时实现,才能够确
绩效管理的特点包括()。
协同是组织设计的最高目标,也是绩效管理系统的基本特质。()
绩效计划的准备工作具有重要的意义和作用,绩效计划的质量决定整个绩效管
绩效沟通贯穿整个绩效管理的四个环节,在绩效监控中的持续时间最长,但是也
简述绩效管理的内涵。
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Ta老师-周边问题
1.
病人,女,43岁。站立过久后,下肢出现酸胀感、
2.
病人,男,56岁。行下肢静脉高位结扎加剥脱术
3.
病人,男,55岁。大隐静脉高位结扎加曲张静脉
4.
病人,女,45岁。下肢静脉曲张术后护理,错误的
5.
病人,女,47岁。卜肢乏力、酸胀6个月,初诊为
6.
病人,男,45岁。患“原发性下肢静脉曲张”10
7.
病人,男,41岁。因左小腿内侧有蚯蚓状团块,来
8.
病人,男,41岁。因下肢静脉曲张行大隐静脉高
9.
病人,男,53岁。诊断为下肢静脉曲张。检查时
10.
病人,女,62岁。因下肢静脉曲张行大隐静脉高
11.
防止大隐静脉曲张术后深静脉血栓形成的主
12.
关于下肢静脉曲张病人的术后护理,正确的是
13.
下肢静脉曲张病人的手术禁忌证是()
14.
治疗下肢静脉曲张最根本的方法是()
15.
诊断下肢静脉曲张最可靠的方法是()
16.
关于原发性下肢静脉曲张的描述正确的是()
17.
病人,女,49岁。上腹部饱胀不适十余年,近半年
18.
病人,女,49岁。上腹部饱胀不适十余年,近半年
19.
病人,女,32岁。既往健康,无消化道疾病史,1个
20.
病人,女,32岁。既往健康,无消化道疾病史,1个
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