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现代交换理论完善于（）。

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现代交换理论完善于（）。

A.中国

B.美国

C.印度

D.日本

参考答案:

答案：B

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    1.
    市场营销部、人力资源部、安保部等都是酒
    2.
    场营销部、人力资源部、安保部等都是酒店
    3.
    下列哪些是非正式组织的特性（）
    4.
    事业部制组织结构的特点有（）
    5.
    常用的酒店组织机构主要模式有（）
    6.
    （）是大型饭店集团较常采用的组织结构形式
    7.
    酒店内由于具有共同的爱好而自发形成的团
    8.
    在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再
    9.
    定额是合理编制定员的前提。
    10.
    人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为
    11.
    人力资源关心的是“人的问题”，其核心是认
    12.
    所谓人才流动是指在饭店内部允许个人根据
    13.
    人事管理阶段只强调对生产和物的管理。
    14.
    人力资源管理的核心是以人为本。
    15.
    员工招聘来源渠道有（）。
    16.
    人力资源开发的内容包括（）。
    17.
    狭义的薪酬体系通常指显性及隐形的货币收
    18.
    酒店客房清扫人员适合采用（）方法进行人力资
    19.
    企业重视事物管理，将员工视为同其他机器、
    20.
    狭义上的酒店服务质量，它纯粹指由服务劳动
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