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制定招聘计划的主要依据有()。
7 查阅
制定招聘计划的主要依据有()。
A.招聘策略
B.招聘程序
C.人力资源规划
D.工作分析
E.职业生涯规划
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参考答案:
答案:CD
Ta老师搜题
相关问题:
企业如果不能提供员工职业生涯规划的条件,会造成优秀员工流失。
职业生涯规划就是将高薪职位定为目标。
判断球的旋转性质主要依据:()
职业生涯规划管理,是对计划的(),高效率的完成既定目标:
要实现职业生涯规划发展目标,必须强化时间观念,从()做起,尽早规划人生:
调整职业生涯规划的关键是()。
职业生涯规划有三个核心要素是()。
“幼儿园老师通常是女性”所涉及到的职业生涯规划方法是()。
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