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工作说明书和工作规范是工作分析的两个重要结果文件。

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工作说明书和工作规范是工作分析的两个重要结果文件。

A.正确

B.错误

参考答案:

答案：A

相关问题:
  • 大多数的工作分析是在以前已经设计过的现存工作基础上进行的，同时，企业也
  • 工作规范主要是对某一职位或岗位工作职责、任务的说明。
  • 工作分析中，观察法适用于高层管理职位或一些研究职位的分析。
  • 工作再设计时需要考虑到组织因素（企业实际）、环境因素（外界影响）和行为因素
  • 工作分析中，问卷调查法的优点是对在职人员的知识水平要求不高。
  • 培训通常侧重于提高员工当前工作绩效，所以，员工培训具有一定的强制性。
  • 员工调配工作主要包括（）。
  • 员工一般容易接受平调，人力资源管理部门不需做过多解释工作。
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    1.
    符合建立心理康复体系内容的项目是（）
    2.
    常用的暗示方法有（）
    3.
    关于心理康复，下列说法中不正确的是（）
    4.
    以下哪些情况适合做家庭治疗（）
    5.
    集体心理治疗的具体操作程序有（）
    6.
    集体心理治疗的目标主要有（）
    7.
    常用的生物反馈训练有（）
    8.
    放松训练的方法是（）
    9.
    系统脱敏治疗的步骤是（）
    10.
    支持性心理治疗的方法有（）
    11.
    康复心理咨询的内容包括（）
    12.
    为保证常模样本的代表性，取样时需考虑哪些
    13.
    能力测验的用途有（）
    14.
    哪些情况下咨询师适于进行现场咨询（）
    15.
    符合团体心理咨询的描述是（）
    16.
    康复心理咨询的对象包括（）
    17.
    心理测验的标准化主要包括（）
    18.
    团体心理测验的特点是（）
    19.
    观察法的注意事项是（）
    20.
    心理咨询收集资料的内容主要有（）
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