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问题
职业生涯发展一般要经历四个阶段()。
9 查阅
职业生涯发展一般要经历四个阶段()。
A.探索期
B.创业期
C.维持期
D.衰退期
E.失败期
点击查看答案
参考答案:
答案:ABCD
Ta老师搜题
相关问题:
只有成功者才有自己的职业生涯。
职业生涯管理的中心对象是员工。
企业如果不能提供员工职业生涯规划的条件,会造成优秀员工流失。
职业生涯规划就是将高薪职位定为目标。
只有充分了解这些环境因素,才能做到在复杂的环境中趋利避害,使设计的职业
职业生涯决策就是一个先多后少的过程,即()。
职业生涯规划管理,是对计划的(),高效率的完成既定目标:
要实现职业生涯规划发展目标,必须强化时间观念,从()做起,尽早规划人生:
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