2. 首页 > 题库二 >
  2. 问题

人力资源管理的中间目标可以从（）角度测量。

8 查阅

人力资源管理的中间目标可以从（）角度测量。

A.人员数量和结构

B.人员的精气神

C.企业市场价值

D.企业利润

参考答案:

答案：AB

超星尔雅学习通

相关问题:
  • 护理人员工作绩效评价的信度是指（）
  • 护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的
  • 关于护理管理人员岗位职责的描述，下列哪项是错误的（）
  • 在晨间交班时临床护理人员主要以何种方式获取信息（）
  • 某医院耳鼻喉科夜间值班时间，当行喉癌手术的患者庄某突发大出血，值班护士
  • 医院护理网络系统存储有关护理各种规则制度及护理操作规范的信息和数据
  • “护理信息储存于计算机中，各级护理人员可以通过医院的计算机网络方便地
  • 护理人员排班应遵循的首要原则（）
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    38.仪表的精度是仪表最大引用误差去掉正
    2.
    26.仪表受环境变化造成的误差是系统误差
    3.
    39.工业现场用的模拟仪表精度等级一般是0
    4.
    32. PI表尔压力显示仪表。( )
    5.
    27.由于读取数据马虎造成的误差是疏忽误
    6.
    37.变差又叫回差，也叫恒定度，是指针式仪表
    7.
    34.FRC为流量记录控制系统。( )
    8.
    29. TR为温度记录仪表。( )
    9.
    35.随机误差是指在同样条件下反复测量多
    10.
    41.按精度等级及使用场合的不同检测仪表，
    11.
    30.LI为液位显示仪表。( )
    12.
    36.精度为1. 5级的压力表，其允许的最大绝
    13.
    25.系统误差其上要特点是误差容易消除和
    14.
    33. FIC为流量指示控制系统。( )
    15.
    12.仪表的全行程时间是指仪表指针从标尺
    16.
    23.仪表安装位置不当造成的误差属于疏忽
    17.
    11.变送器与传感器一样，都能将非电量转化
    18.
    15.灵敏度高的仪表精确度一定高( )
    19.
    18.示值误差指测量值与真实值(标准值)之
    20.
    20.通常用最大相对百分误差来确定仪表的
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。