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企业职业生涯规划管理的最高境界（）。

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企业职业生涯规划管理的最高境界（）。

A.企业发展

B.员工发展

C.企业发展后员工获得发展

D.企业与员工共同发展

参考答案:

答案：D

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相关问题:

下列选项中，属于企业能满足给员工的环境需要的是（）。

（）是指企业发展战略与实际状况相脱节、与社会需求相背离、与企业目标不一

（）是企业在长期的生产经营实践中，经过精心培育、提炼形成的，并得到员工广泛

企业发展战略的控制目标可以设定为（）。

盖洛普公司经过调查统计认为，敬业员工对企业的经营业绩指标影响最大，包括

一般来说，企业发展有哪两个基本方向？（）

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