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有的员工需要更多的自治责任和发挥个人创造性的机会，他们一般欢迎组织采用以（）作为开展管理活动的人性假设。

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有的员工需要更多的自治责任和发挥个人创造性的机会，他们一般欢迎组织采用以（）作为开展管理活动的人性假设。

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.权变理论

参考答案:

答案：B

超星尔雅学习通

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    1.
    在隋唐时期，诚信思想逐渐哲理化。（）
    2.
    “烽火戏诸侯”告诫我们领导人治国理政要
    3.
    在明清时期，商业诚信主要表现为（）。
    4.
    以下能体现政治诚信的有（）。
    5.
    历史典故（）表明讲诚信的对象不分大小和身份
    6.
    “鬼神无常享，享于克诚”中的“诚”，指的是
    7.
    诚信的产生可以追溯到（）。
    8.
    诚信修养的最高层次为契约伦理。（）
    9.
    法律诚信以国家强制力为后盾，对欺诈、虚假
    10.
    “诚”与“信”在最初是分开使用的。（）
    11.
    诚信的原则包括（）。
    12.
    诚信修养的层次包括（）。
    13.
    诚信包含道德、经济、法律三个层面，其中，（）是
    14.
    诚信首先是要反映真实的自我，从语言、心意
    15.
    “诚”和“信”虽有区别，但从道德角度来看
    16.
    讲诚信强调自律，要做到自我约束、自我控制
    17.
    当一个具备诚信修养的人在社会中凭借他的
    18.
    “塔西佗陷阱”是指当公权力失去公信力时
    19.
    “三角债”是诚信具有外部性中关于外部正
    20.
    家庭诚信主要包括（）。
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