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明尼苏达多相人格调查表(MMPI)最初是根据什么需要编制的

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明尼苏达多相人格调查表(MMPI)最初是根据什么需要编制的

A、心理学应用

B、职业选择

C、临床医学

D、人类学研究

E、精神病临床

参考答案:

E

相关问题:
  • 对任何混合物，物系中都存在界面，有多相。（）
  • 胶体分散系统具有多相性和热力学不稳定性的特征。（）
  • 恒温条件下，二组分系统能平衡共存的最多相数为（）。
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    1.
    评价中心是人员甄选的初步筛选方法。
    2.
    内部招募筛选难度大，时间长，风险也比较大。
    3.
    绩效考核的目的在于借助一个有效的体系，通
    4.
    非工作时间的薪酬、股票期权、服务及额外
    5.
    组织根据员工承担的工作任务或是员工所具
    6.
    薪酬管理的目标是（）
    7.
    薪酬设计必须充分考虑企业自身发展特点以
    8.
    在考核过程中，根据环境的变化将工作计划和
    9.
    在团队成员的组合配置上，同样数量和素质的
    10.
    面试法和专业笔试相比具有的优势是（）
    11.
    评价中心一般在招聘（）人员时采用。
    12.
    （）是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列
    13.
    绩效计划的最终目的是（）
    14.
    在面试过程中，若面试官提问“你能够谈谈过
    15.
    （）是在设计的一个接近真实情况的场景中或情
    16.
    （）是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法
    17.
    筛选简历时，应更多地关注（）
    18.
    企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘
    19.
    在非预算控制方法中，比率分析就是单个地去
    20.
    控制过程的最后一步就是纠正偏差。纠偏措
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