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以下（）情况下，可以订立无固定期限劳动合同。

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以下（）情况下，可以订立无固定期限劳动合同。

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B.订立了一次固定期限劳动合同，并劳动者没有劳动法中规定的不良情况的

C.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

D.国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

E.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动法中规定的不良情况的

参考答案:

答案：ABCD

相关问题:

关于劳动合同试用期的说法，正确的有（）。

根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动合同的有（）。

下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（）。

根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）。

发生下列情形，施工企业解除劳动合同必须采取预告解除方式的有（）。

某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员，依据《劳动法》的规定，在下列

下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。

根据《劳动合同法》规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。

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