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（）不是优秀的管理者管理冲突的方式。

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（）不是优秀的管理者管理冲突的方式。

A.谨慎地选择想处理的冲突

B.深入了解冲突的根源

C.仔细研究冲突双方的代表人物

D.采用对双方均有利的合作或双赢的解决方式来处理组织中的冲突

参考答案:

答案：A

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