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（）是指企业和员工在共同协商的基础上，将目标层层分解，形成部门目标乃至个人目标，通过授权、监督、支持和帮助，激发员工进行有效控制，最终实现目标。

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（）是指企业和员工在共同协商的基础上，将目标层层分解，形成部门目标乃至个人目标，通过授权、监督、支持和帮助，激发员工进行有效控制，最终实现目标。

A.图评价量表法

B.行为锚定量表法

C.360度绩效评估法

D.目标管理法

参考答案:

答案：A

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