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绩效管理的最终目标是为了（）。

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绩效管理的最终目标是为了（）。

A.确定被考评者未来的薪金水平

B.帮助员工找出提高绩效的方法

C.制定有针对性的培训计划

D.促进企业与员工的共同发展与提高

参考答案:

答案：A

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企业对新录用的员工进行的集中培训，这种方式叫做（）

根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中属于工资、薪金所得项目的是（）。

根据个人所得税法律制度，下列应按“工资、薪金所得”税目征收个人所得税

根据个人所得税法律制度，下列人员取得工资薪金所得，计算个人所得税时费用

（）模式是一种集企业、客户、供应商、员工和环境于一体，在系统思想指导下，用

牢牢把握（）的时代要求，充分激发调动广大员工积极性、主动性、创造性，形成“

下列个人收入，属于纳税人应按“工资薪金”所得缴纳个人所得税的有（）。

下列各项中，应当按照工资、薪金所得项目征收个人所得税的有（）。

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