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问题
()是人力资源管理的基础与依据。
7 查阅
()是人力资源管理的基础与依据。
A.绩效管理
B.招聘与录用
C.工作分析
D.薪酬评价
点击查看答案
参考答案:
答案:A
知识竞赛
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相关问题:
人力资源管理科学化的基础是:
工作分析是人力资源管理的基础,当()时,一般需要做工作分析
整体薪酬激励计划的方式有()
一个良好的薪酬制度架构,必须能达到下列几项功能目的,才能算是健全的制度
战略性薪酬管理要求企业做到()
工作分析在人力资源管理中的作用有()
下列各项职工薪酬中,()能够计入产品成本。
职工薪酬中的“职工”是指与企业订立劳动合同的所有人员,包含()。
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2021年的宪法日是第几个国家宪法日()。
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()是解决民族问题的基本政策,是一向符合我国
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解决民族问题的基本政策是()。
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关于胸锁关节的描述,正确的是()
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日本开始发动全面侵华战争的起点是()
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国民党正面战场除了台儿庄战役取得大捷外
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西安事变的和平解决成为时局转换的枢纽,抗
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1931年7月,卢沟桥事变爆发,中国守军奋起抵
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