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问题
()是人力资源管理的基础与依据。
8 查阅
()是人力资源管理的基础与依据。
A.绩效管理
B.招聘与录用
C.工作分析
D.薪酬评价
点击查看答案
参考答案:
答案:A
知识竞赛
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相关问题:
人力资源管理科学化的基础是:
工作分析是人力资源管理的基础,当()时,一般需要做工作分析
整体薪酬激励计划的方式有()
一个良好的薪酬制度架构,必须能达到下列几项功能目的,才能算是健全的制度
战略性薪酬管理要求企业做到()
工作分析在人力资源管理中的作用有()
下列各项职工薪酬中,()能够计入产品成本。
职工薪酬中的“职工”是指与企业订立劳动合同的所有人员,包含()。
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汉武帝推行“罢黜百家,独尊儒术”统治政策
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“一日不见,如隔三秋”源自《诗经》,这里“
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在干化学尿试带质量合格,尿液分析仪运转正
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下列情况属于第一种有形磨损的有()。
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《药品管理法》规定,对生产、销售假药的()
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将1000元存入银行,每季度复利一次,年利率8%
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