Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
题库一
>
问题
对应于边际收益递增阶段,STC曲线()
9 查阅
对应于边际收益递增阶段,STC曲线()
A.以递增的速率下降
B.以递增的速率上升
C.以递减的速率下降
D.以递减的速率上升
点击查看答案
参考答案:
答案:A
知识竞赛
Ta老师搜题
相关问题:
已知产量为99单位时,总成本等于995元,产量增加到100单位时,平均成本等于10
短期,边际成本曲线与平均总成本曲线的交点是()。
总产量处于递增阶段时,边际产量()
已知X商品的价格为5元,Y商品价格为2元,如果消费者从这两种商品的消费中得
酶促反应速率达到最大反应速率的时,底物浓度[S]为()
某企业生产产品的边际贡献率为40%,年发生固定性费用300万元,企业有发行在
以下关于基本速率标准的描述中,错误的是()
以下关于SDH速率体系基本概念的描述中,错误的是()
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
企业招聘人员常用的方法是()。
2.
招聘人员在与新员工面谈时,可以不谈论()这个
3.
下列不属于快乐体育内涵的是:
4.
应聘简历的筛选,尤其要把握好个人信息和()两
5.
效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招
6.
关于录用决策,理解错误的是()。
7.
某软件开发公司招聘员工,应聘条件之一为应
8.
()适合选择事务性工作人员、管理人员和销售
9.
对面试人员面试目标表述不正确的是()。
10.
表示材料吸收水分的性质有()。
11.
招聘人员手头上的应聘材料分为两部分:一部
12.
关于录用决策,下列理解错误的是()。
13.
下列混凝土外加剂,属于早强剂的是()。
14.
在()人员录用策略中,应聘者必须在每种测试中
15.
在人员录用过程中,()是最关键的问题。
16.
混凝土劈裂抗拉强度测试时,以下不符合《普
17.
在人员招聘工作中必须遵循的原则是()。
18.
为招聘开展工作分析的侧重点是()。
19.
目前,我国生态环境安全问题尤其集中体现在
20.
双胍类药物的特点有()
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。