职位分析又称岗位评价,最主要的目的是()。
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职位分析又称岗位评价,最主要的目的是()。
A.确定各职位在组织中的相对价值
B.为组织薪酬的内部公平提供依据
C.建立一套综合评价系统
D.建立岗位价值序列
参考答案:
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A.确定各职位在组织中的相对价值
B.为组织薪酬的内部公平提供依据
C.建立一套综合评价系统
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