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根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，下列哪些是法律规定用人单位应当采取的预防和制止对妇女性骚扰的措施

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根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，下列哪些是法律规定用人单位应当采取的预防和制止对妇女性骚扰的措施:①制定禁止性骚扰的规章制度；②明确负责机构或者人员；③开展预防和制止性骚扰的教育培训活动；④采取必要的安全保卫措施⑤设置投诉电话、信箱等，畅通投诉渠道；⑥建立和完善调查处置程序，及时处置纠纷并保护当事人隐私和个人信息；⑦支持、协助受害妇女依法维权，必要时为受害妇女提供心理疏导；⑧其他合理的预防和制止性骚扰措施。

A.①②③④⑤⑥⑦⑧

B.①②③④⑦⑧

参考答案:

答案：A

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