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（）又称职位分析、岗位分析或职务分析，是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。

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（）又称职位分析、岗位分析或职务分析，是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。

A.工作分析

B.职业分析

C.专业分析

D.组织分析

参考答案:

答案：A

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