能否恰当地掌握(),直接影响激励作用的发挥。超量激励和不足量激励不但起不到激励的真正作用,有时甚至还会起反作用,造成对工作热情的严重挫伤。

5 查阅

能否恰当地掌握(),直接影响激励作用的发挥。超量激励和不足量激励不但起不到激励的真正作用,有时甚至还会起反作用,造成对工作热情的严重挫伤。

A.激励效果

B.思想激励

C.激励程度

D.经济激励

参考答案:

答案:A

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