Ta老师题库

某劳动者在周六、周日加班，企业又不能安排补休时，企业应按（）标准支付其加班工资

9 查阅

某劳动者在周六、周日加班，企业又不能安排补休时，企业应按（）标准支付其加班工资

A.150%

B.100%

C.、200%

D.、300%

参考答案:

答案：A

相关问题:

当企业经济效益变化时调整奖金总额，个人业绩变化时调整奖金和系数，这是（）。

采购部人员的企业工伤保险费分摊计入（）科目。

小刘在一家大型企业担任财务总监的工作，在工作中他非常希望提升社会地位

现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，招聘应届毕业生常用的方式为（）。

在薪酬结构设计原则中，强调企业设计薪酬结构时必须充分考虑企业自身发展

企业选择薪酬水平的高低主要取决于组织所面临的特定的竞争环境。薪酬水

（）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要

企业在进行外部供给量的预测时应侧重于（）。

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。