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最低工资标准不适用于以下（）情况。
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最低工资标准不适用于以下（）情况。
A.企业经济效益低下、经营困难，连续三个月以上无法正常发放工资
B.员工法定假期期间（如年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假等）
C.新进员工、离职员工等由于未提供约定的劳动
D.试用期员工
E.在企业实习的在校学生
参考答案:
最低工资标准不适用于以下（）情况。
A.企业经济效益低下、经营困难，连续三个月以上无法正常发放工资
B.员工法定假期期间（如年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假等）
C.新进员工、离职员工等由于未提供约定的劳动
D.试用期员工
E.在企业实习的在校学生
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