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学习型组织的培训战略制定可归结为（）等几个原则

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学习型组织的培训战略制定可归结为（）等几个原则

A.促进各个培训参与主体之间的联系

B.系统的从过去和当前培训项目与经营中学习

C.尽量遵循人的认知规律

D.应将参与者的支持作为培训的一部分和进步的依据

E.使用数理化测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进

参考答案:

答案：ABDE

超星尔雅学习通

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    4.
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    5.
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    6.
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    7.
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