届毕业生小王来自广西桂林，直到当年3月份他还未落实工作单位。学校老师推荐他去一家制药单位，专业对口，又是家乡，然而他本人的择业意向却是：单位地点必须在南宁市，至于到南宁市的什么单位、具体做什么工作都无

届毕业生小王来自广西桂林，直到当年3月份他还未落实工作单位。学校老师推荐他去一家制药单位，专业对口，又是家乡，然而他本人的择业意向却是：单位地点必须在南宁市，至于到南宁市的什么单位、具体做什么工作都无关紧要，除此以外，什么单位都不考虑，导致一直没有求职成功。分析以上案例，小王求职不成功的原因是（）

A.就业期望值过高。

B.择业过程中只注重经济文化发达、工作环境优越的一面，而忽视了人才济济、相对过剩的一面。

C.就业期望值要根据就业形势变化及个人就业能力做调整。

D.选择的大城市、首府城市就业才能实现人生价值。

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