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2021年为解决疫情带来的就业问题，某大型央企加大人员的招聘，招聘主管范某认为优秀的人员选择是预防事故的重要措施，通过严格的生理、心理检验，从多的求职人员中选择身体、智力、性格特征及动作特征等方面优秀
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2021年为解决疫情带来的就业问题，某大型央企加大人员的招聘，招聘主管范某认为优秀的人员选择是预防事故的重要措施，通过严格的生理、心理检验，从多的求职人员中选择身体、智力、性格特征及动作特征等方面优秀的人才就业。该厂做法符合事故致因理论中的（）。
A.能量转移论
B.事故频发倾向理论
C.人因失误事故模型
D.海因里希因果连锁论
参考答案: