文/艾明雅
1
我家助理最近几件活儿干得相当漂亮，亲友客户纷纷发来贺电，当面表扬她：小姑娘干活真利索，你一定教了她很多东西吧。
错了，恰恰相反。最开始，我不教，多少次她难为得哭；后来，我连哭都不许她哭了，“要哭你就辞职回家。”
再后来，哭得少了，但有时候明明看着她马上就会犯错，我就坐在旁边喝茶，得儿意地笑，然后看着她掉坑。
再再后来，她发现有些事情我肯定是知道的，腆着脸想来找我问一下——可我就是一句：你自己去翻资料。
但是，她偶尔有什么事情做得特别出彩，我眼见着她做到了98分，会忍不住暗地里推她一下，让她顺利做到100分，然后看着她小脸笑得那个灿烂。
我看似不教她，其实用心良苦。我得教会她我从二十出头到现在结结实实掉过了坑、认过了栽之后，才明白的第一个职场规则：
在职场上，我们每个人都像一座孤岛，我们内心永远都是一个人在战斗。不是每个人都愿意为你雪中送炭，更多人只愿意为你锦上添花。所以，最开始，老老实实地去织你的那匹锦，这个没什么悟性之别，拼的完全就是主动和勤奋。
你只有一个人活得像一支队伍，才能终有一天，随手调遣队伍。
2
我有一个女性朋友，是“霸道总裁”，人在北京，和老公联手创业，管老管小，活脱脱一个女强人。再苦再累，也没有想过去大树底下乘凉，她说，“我得撑着我老公啊，我歇凉快了，谁给他分担呢？再说了，这是我们的生活，不是我老公一个人的。”
我也以为她是天生悟性好——结果，她告诉我，她曾经明明是烂学渣一枚。高三的时候，父亲出钱请了无数家教给她补数学，别说举一反三了，换个数字就立马不会。曾经，她也觉得，自己不是这块料。直到大学时，家中生出变故，父母分离，她在宿舍里哭了整整一晚。
自此之后，她的人生像开了挂，学什么会什么，举一可以反十。此时，她才发现，哪有什么缺天赋没悟性。
她告诉我第二个职场硬道理：没有做不成的事，只看你是不是真的愿意为自己的人生而做。
现在，她说，每当她招人时，根本不需要问问题就知道这个员工是不是自己想要的。她只看应聘者眼里有没有光，为自己而活的光；背后有没有气性，为自己而活的气。
3
我的微信后台，成天不知道收到多少求助信：
职场人士说，好迷惘，好累，不知道接下来要怎么做；家庭主妇说，浑浑噩噩，夜半惊醒，会觉得此生若是这般庸碌下去，有何意义。我想问：你们有职场精神吗？
所谓职场，那不是一个办公地点，不是一家公司，而是一个人活着的状态。说到底，没有人会对你有要求，除了你自己；没有人能够帮你做决定，除了你自己。
当你在职场上困惑迷茫的时候，可以给自己写时间账本，从早到晚，不允许浪费一分钟在期期艾艾、伤春悲秋上。要么做改变形象的事，比如敷面膜、做瑜伽、健身；要么做能挣钱的事，比如写稿、写影评；要么做给内涵加分的事，比如学外语、看电影、阅读。
想起那年，我产后忧郁，从迷茫的“绝望主妇”里突围出来，靠的也是一种“职场精神”：我要自己为自己负责。多少人过不好生活，只是因为觉得自己不在职场，就不需要时间管理，也不需要对自己的效率考核。
身不在写字楼，咖啡馆就是我的办公台，机场的候机椅就是我的会议室，无时不刻不在“职场”——整个人生就是一个大办公室。
回家了，柴米油盐依然是你的业绩呈现，孩子的学习和健康就是你的考核标准。你唯有用你曾经在铿锵职场里学来的简单道理，去安抚自己，搞定这一切。
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所以，如果你问我，会孤单吗？
当然。如今我的小助理成长了，我对她也不再那么苛刻，她偶尔碰到问题还有我可以问，而我呢？那些要做决策的时刻，我去问谁？
在那些夜航东飞的机舱里，望着云层里清冷的明月时，我会孤单；在那些四下寂静，对着来年的工作计划一个字都写不出来时，我会孤单；当有人给到我新的发展方向，当命运对着我使劲点名，我无从判断自己行不行、不知道要不要答“到”的时候，我会孤单。
有多少次，我想关掉电话，飞到一个没人能找到我的地方，没有客户、没有合约、没有工作、没有考核，就静静地过一段日子。但是，我知道，再爱你的人，也只能陪伴，不能代劳你的人生路，不能担负起属于你的责任。
唯有你自己，才是自己的明灯、自己的指路人、自己的判官、自己的摆渡人。