一个定律:当领导以不平等人格和属下对话的时候,对属下的误解率达到90%以上。
所以,领导可以选择非常高度权威,而对属下一无所知;也可以选择平易近人,对属下一清二楚。
那些高度权威的,非常危险,因为属下的详细情况一无所知,随时绊倒他们的属下可以个个都是,无一例外;那些选择平易近人的,即使暂时失去权威,但是并不危险,因为他们牢牢掌握实情,随时可以转变过来,只要他们愿意而且具备领导才能。
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一个定律:当领导以不平等人格和属下对话的时候,对属下的误解率达到90%以上。
所以,领导可以选择非常高度权威,而对属下一无所知;也可以选择平易近人,对属下一清二楚。
那些高度权威的,非常危险,因为属下的详细情况一无所知,随时绊倒他们的属下可以个个都是,无一例外;那些选择平易近人的,即使暂时失去权威,但是并不危险,因为他们牢牢掌握实情,随时可以转变过来,只要他们愿意而且具备领导才能。
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