企业文化就是企业精神

人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

成也细节 败也细节　　1、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。　　2、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。　　3、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。　　4、打价值战，而不打价格战。　　5、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。　　6、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。　　7、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。每天的工作每天完成　　8、只有淡季的思想，没有淡季的市场。　　9、永远比对手快一步。　　10、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。　　11、高标准，精细化，零缺陷。　　12、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。　　13、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。　　14、人无我有，人有我优，人优我奇。我们唯一害怕的只是我们自己　　15、顾客的难题，就是我们开发的课题。　　16、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。　　17、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。　　18、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。　　19、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。　　20、领导在与不在，企业照样良性运转。