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有很强管理能力的应聘者知道，订立目标是很重要的领

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有很强管理能力的应聘者知道，订立目标是很重要的领导方法。订阅目标可使员工在能力上更上一层楼。目标也是指引人事业发展的重要因素。工作取得什么样的结果越清楚，成功的机会越大。但是，心里光有某种事情的结果还

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正确答案：

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? 你怎样确保目标的现实性和可行性呢？

? 请说说你在员工制订目标和实现目标时起的作用。

? 过去三年里，你为自我发展订立了什么样的目标？

? 请你讲一下你是怎样考察员工努力实现目标的情况

? 有效目标包括哪些因素？经理是不是应该让他的下

很多应聘者把他们的能力、价值观和技术等说得绘声绘

请讲讲公司的哪些目标曾经交由你们部门来实现，你和

? 你是如何确保公司的观点、任务和目标能够反映到

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