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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。A．劳动者在该用人单位连续工作满10年的B．连续订立2次固定期限劳动合同，继续续订的C．国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的D．用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年
初级会计
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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书下列各项中,属于劳动合同订立原则的有()。2011年3月1日,甲公司与韩某签订劳动合同,约定合同期限1年,试用期1个月,根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门张某2010年8月进入甲公司工作,公司按月支付工资。至年底公司尚未与张某用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同,月工资1 200元(当地最低月工资标同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。()