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工资管理系统具有工资结构的固定性、工资数据来源多、与其他系统联系紧密等特点。( )
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工资管理系统具有工资结构的固定性、工资数据来源多、与其他系统联系紧密等特点。( )
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参考答案:
×【考点】工资管理系统的特点 【解析】工资管理系统具有如下特点:工资结构的可变性、设置必须灵活方便、工资数据 来源多、与其他系统联系紧密。题干说法错误。
会计试题
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对于支付工程建设人员的工资,应该作为企业发生的制造费用。( )
企业支付的工资总额内包含付给职工的医药费及困难补助费。( )
下列( )不是工资管理系统的特点。
收料单、领料单、工资费用分配表、折旧计算表都属于通用凭证。( )
按生产工人工资比例分配并结转本月制造费用,应借记“生产成本——B产品
本月职工工资应缴纳的个人所得税为1万元,该企业从工资中扣缴个人所得税
结算本月应付工资如下:A产品生产工人工资2万元,B产品生产工人工资6万元
工资管理系统的任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象,计
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( )不是安全生产国家监察的内容。
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采用静电喷漆,为避免静电聚集,喷漆室(棚)
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根据《职业病防治法》,职业健康检查应当
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根据《安全生产法》第十九条规定。除从事
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丧葬补助金按当地职工平均工资( )个月的
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依据《安全生产法》的规定,事故调查处理
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职业安全健康管理体系认证的实施程序包括
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根据《道路交通安全法》规定,醉酒后驾驶
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安全现状评价是针对某一个生产经营单位总
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生产经营单位对安全设备的安装、梗用、维
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应急救援有关( )是开展应急救援工作的重
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