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为了避免走进绩效面谈中的“理解不足”误区，管理者应采取的行为是()。

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【单选题】为了避免走进绩效面谈中的“理解不足”误区，管理者应采取的行为是()。

A、在面谈结束时，归纳并确定谈话内容
B、尽量避免同时对两件以上的事情发问
C、多提一些开放性的问题，引发员工思考
D、尽量考虑对方的立场，以同情的态度提出建议

参考答案:

A

中级经济师

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