下列关于绩效考核方法的说法,正确的是( )。
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A、行为锚定法的成本低廉,评价尺度统一
B、不良事故评价法能提供丰富的绩效反馈信息
C、目标管理法的设计成本较高,需要耗费大量人力物力
D、关键事件法的执行性高,但无法应用于绩效反馈
参考答案:
A、行为锚定法的成本低廉,评价尺度统一
B、不良事故评价法能提供丰富的绩效反馈信息
C、目标管理法的设计成本较高,需要耗费大量人力物力
D、关键事件法的执行性高,但无法应用于绩效反馈
参考答案: