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当组织的人力资源供给小于需求时，恰当的供需平衡方法是()。

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【多选题】当组织的人力资源供给小于需求时，恰当的供需平衡方法是()。

A、延长工作时间
B、提前退休
C、努力降低现有员工的离职率
D、永久性裁员
E、提高现有员工的工作效率

参考答案:

A,C,E

中级经济师

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