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战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。
13 查阅
【多选题】战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。
A、组织管理的变革
B、员工考勤
C、特殊能力的开发
D、行政管理
E、组织绩效
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参考答案:
A,C,E
中级经济师
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相关问题:
职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容,评估其效果的标准有()。
平衡计分卡关注组织绩效的角度包括()。
关于战略性人力资源管理产生背景的说法,错误的是()。
战略性人力资源管理理论认为,人力资源管理是所有管理者的责任,这是因为( )
下列关于组织设计和组织文化的说法,正确的有( )。
下列关于事业部制组织形式的说法,正确的有( )。
某公司是一家发展迅速的企业,随着企业发展,公司的组织结构、技术条件等都
某公司是一家发展迅速的企业,随着企业发展,公司的组织结构、技术条件等都
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1.
铁路超限货物运价要在原基础上加价,其中一
2.
下列再保险条款中,只可能出现在非比例再保
3.
甲铁路局某时期货物发送量为900万吨,接运
4.
用吹脱-捕集气相色谱法分析水样时,吹脱出
5.
超额赔付率再保险中,当实际赔付率超过约定
6.
铁路运输企业货物平均运程等于铁路运输企
7.
采样效率是指什么?
8.
非比例再保险的方式主要包括()。A险位超
9.
等效连续声级是指什么?
10.
货主铁路发送一批易腐货物,运输中途需要加
11.
碱度是指什么?
12.
在再保险业务中,分保合同双方当事人确定自
13.
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14.
( )是由铁路运输部门填制的具有财务性质的
15.
再保险业务实践中,对分出公司具有“选择性
16.
环境质量标准越严越好。
17.
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18.
采集水样时,在任一断面上布设 3 条垂线。
19.
下列再保险合同安排方式中,不属于非比例再
20.
可以用去离子水配制有机分析试液。
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