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根据劳动关系运行的理论,劳动关系冲突的根本根源不包括()。
11 查阅
【单选题】根据劳动关系运行的理论,劳动关系冲突的根本根源不包括()。
A、异化的合法化
B、工作本身的特性
C、客观的利益差异
D、雇佣关系的性质
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参考答案:
B
中级经济师
Ta老师搜题
相关问题:
最低工资标准上调是影响劳动关系环境因素中的()。
关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法,错误的是()。
关于劳动关系理论中集体劳权的说法,错误的是()。
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集体劳权不包括()。
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1.
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3.
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5.
单项选择题(共40题,每题1分。每题的备选
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7.
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9.
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10.
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13.
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14.
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15.
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17.
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18.
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19.
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20.
当事人订立合同、履行合同,应当遵守法律
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